启点配资 1.文班亚马5年2.52亿完成提前续约;2.补作业, 小天鹅太惨

1.文班亚马续约&米切尔续约

文班亚马5年2.52亿完成提前续约

米切尔4年2.73亿完成续约

如果不是特雷·杨已经写过了，还可以放进来一起聊，这样对比的梯度更加丝滑。不过，杨的案例还是很好的说明了一件事——如果球队有能力为核心提供顶薪，通常他们会给，即使他们知道核心未必值这个价格。这在NBA不是奇怪的事情——NBA未必有30个球员值得顶薪，但NBA真有30支球队，终究是个狼多肉少的局面。如果30支球队都是西格玛男人，确实会严格按能力定价。可惜这是个“你不舔自然有人舔”的环境，那么为核心球员溢价就成了常见情况。所以会有比尔、拉文们的大合同。

当然，米切尔不一样，不是“这次不一样”或者“TA不一样”那种不一样。能力上，米切尔当然强于杨、拉文、比尔这些人。米切尔职业生涯没有缺席过季后赛，今年还带队打入了分区决赛，完成了个人成绩突破，是争议不大的联盟前10档位的球星。这个级别的球星在任何球队都需要拿顶薪。骑士给这笔合同本身没有问题，其他29支球队都会这么干。

问题其实在于NBA的薪资制度。NBA在市场定价之外还有工龄定价，高工龄球员的顶薪、底薪都比低工龄的球员高。这个规则的影响主要体现在顶薪球员这里（底薪球员在各种帽计算的时候按2年球龄计算）。一个球星因为出勤问题没能满足新秀超级顶薪条件，那么他生涯第二份合同只能拿25%工资帽顶薪（莫兰特）。另一个稍微年长的球星，他卡着底限（比如拿了个三阵）触发了老将超级顶薪条件，他就可以拿35%工资帽顶薪（杰伦·布朗）。但这两个球星的水平也许没有差距（莫兰特堕落，杰伦·布朗进步是后话，决定两人定价的2023年，ESPN球星排名莫兰特第8，布朗第19）。

25%、30%、35%三个级别的顶薪差价很大。围绕25%工资帽顶薪的球星（SGA）建队，可以比围绕35%工资帽顶薪的球星（诸多老将核心）多出一张季后赛拼图的钱。放在过去可以靠老板的钱包力大砖飞来抵消。在新版劳资协议出台后，第一土豪线、第二土豪线严格的惩罚手段已经不是用钱能解决的刚性限制。由于球星超过28岁之后很难再有实质性的进步（技术与经验提升进入边际，机能很难进步，甚至开始下滑），工资却下不来，球队的建队容错率自然降低。规则在某种程度上在惩罚球星变老、常胜球队和一人一城。

我们回过头看米切尔。米切尔这份合同在他31岁时开始执行，一直到34岁末结束，这个阶段一般是球星巅峰后期，合同末可能会看到他的水平衰退。现代运动医疗保健进步大，球星的巅峰年龄在延长，高龄球星保持高竞技水平不罕见，但这更多集中在历史级球星身上，到了联盟前10这一档就能比较显著的看到下滑。米切尔的先行版本是利拉德。应该说，利拉德在31-34岁这个阶段的水平依旧很高，但不再拥有生涯前中期的耐艹属性，出勤率变得不稳定。

骑士未来的薪资管理要更加精细。米切尔之外，骑士还有莫布利这笔大合同。即使哈登签短约或者压根不在计划里，骑士在米+莫之外，再持有阿伦这笔3000万级别的吃饼中锋也会显得奢侈。可以预见，骑士早晚会在内线削减开支，使得他们在头部2~3笔合同吃掉65%~80%的空间之后还能补强前锋线。

值得一提的是，隔壁布朗森如果选择明年提前续约，他只能续30%工资帽顶薪。如果要续35%工资帽顶薪，他要等到2028年。如果布朗森明年就续约，尼克斯在核心工资这一块会继续保持对骑士的优势。

我们再看马刺这边。文班亚马这把大格局了。他主动放弃了新秀超级顶薪的可能，把自己的合同锁定在25%工资帽顶薪。这意味着马刺未来多年在核心工资上会保持对雷霆10%工资帽的优势（SGA即将拿35%工资帽顶薪），拥有更高的容错率。马刺能享受文班红利的时间至少还有6年，联盟已没有其他球队可以在这么长的时间里拥有一位哪怕是二阵级别以上的球星，除非布朗森下一份合同继续大幅降薪。同时，马刺还拥有同年龄段的多位年轻帮手，以及丰富的可交易筹码。在现行玩法的严格限制下，他们是极少数有实现王朝基础的球队。